6月30日，閥門公司組織召開了經理層成員任職大會暨任期制和契約化簽約儀式。公司黨委副書記、工會主席宋一新同志主持會議，公司黨委書記、董事長謝敬東同志宣布任職決定并講話。

在集團公司黨委指導和引領下，閥門公司成功完成市場化選聘職業經理人工作，成為哈電集團第一家實現職業經理人制度管理的企業，這是既實現集團第一家混改企業之后的又一次具有里程碑意義的改革。

會議首先宣讀《哈電集團黨委關于閥門公司推行職業經理人有關事項的批復》、《哈電集團哈爾濱電站閥門有限公司第一屆董事會第十二次會議決議》，公司黨委書記、董事長謝敬東同志代表董事會宣布聘任徐福武等五名職業經理人的決定；

徐福武等5名同志逐一作表態發言，他們表示，感謝公司的培養和信任，能夠成為閥門公司新的領導班子成員，感到榮幸和振奮，同時更加感到責任的重大，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義、要堅定“四個自信”，增強“四個意識”，做到“兩個維護”，在今后的工作中堅定不移把準政治方向，慎終如始抓好自身建設，不斷提高政治領悟力判斷力和執行力，聚焦公司發展各項任務，擔當作為，為實現公司上市發展目標兢兢業業，努力奮斗。

謝敬東同志講話并提出要求和希望：一要提高政治站位。要堅決擁護“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，做到兩個“一以貫之”；二要不斷加強學習，提升本領。要始終堅持終身學習，不斷用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作；三要勇于擔當作為。面對新形勢新任務，一定要謀劃好公司的發展前景和方向，開好頭、起好步，真抓實干，善作善成。四要加強作風建設，當好表率。要帶頭解放思想、開拓創新，加強執行力建設，不斷提高科學決策的能力。要做到知敬畏、存戒懼、守底線，清清白白做人、干干凈凈做事，做干部隊伍表率，做職工群眾信賴的好干部。五要錘煉好的工作方法。要始終堅持高標準、嚴要求，大力發揚“釘釘子”精神，真真切切、實實在在抓落實，確保事事有著落、件件有回音。服務職工，帶好人才。

閥門公司經理層成員任職大會勝利召開，標志著市場化選聘職業經理人工作成功落地，閥門公司將在新一屆領導班子的帶領下，取得更加輝煌的成績。

任職大會結束后，閥門公司作為分會場，參加了集團公司組織召開的深化任期制和契約化管理推進會議暨簽約儀式。會上，公司董事長與總經理、總經理與經理層副職簽訂了《任期經營業績責任書》，董事長與經理層成員簽訂了《崗位聘任協議書》，黨委書記與專職副書記簽訂了《崗位責任書》。

       公司領導班子成員及全體中層管理人員參加經理層成員任職大會、中層正職及以上人員參加簽約儀式。